Há três grandes emergências que estamos convivendo nos últimos anos e para nenhuma delas temos tempo de sobra para pensarmos.

“Há, tem muita coisa que pede na ISO 9001 que não tem necessidade e não ajuda em nada nos processos da empresa.” Será?

A matriz de materialidade é a espinha dorsal dos relatórios de Sustentabilidade.

Reputação Corporativa é mais do que a imagem que uma empresa transmite. É a percepção que o público tem.

A gestão da qualidade na saúde trabalha para medir os benefícios do trabalho de médicos e hospitais para a saúde e melhorar os resultados.

A palavra “filantropia” tem significado bastante positivo em alguns países, como nos EUA, Inglaterra e Alemanha, mas não no Brasil

Greewashing” é um termo inglês que na tradução para o português significa lavagem verde.

O modelo econômico 'extrair, produzir, desperdiçar' da atualidade está atingindo seus limites físicos. A economia circular é uma alternativa

Olá, você conhece o conceito OKR? OKR é uma estrutura de definição de metas para pensar grande.

É preciso avaliar o modelo da organização e, com base nesse modelo, repensar a estrutura da Qualidade e propor mudanças.

As questões que envolvem Responsabilidade Social tem ganhado cada vez mais importância e destaque nas organizações.

Afinal, você sabe o quer dizer "auditoria 4.0"?

A acreditação e a certificação estão relacionadas ao cumprimento de regulamentos técnicos específicos, porém são estratégias diferentes.

s ameaças são inerentes a todos e, quando falamos sobre riscos, existem aqueles que conseguimos prever e evitar e os que nos surpreendem

Uma cidade mais inteligente se faz com cidadãos inteligentes, de maneira que criem processos colaborativos...

Há muitas vantagens para a empresa quando as questões de diversidade são tratadas com responsabilidade e comprometimento,

A qualidade é uma revolução da própria filosofia administrativa, exigindo uma mudança de mentalidade de todos os integrantes da organização,

Não adianta o líder reclamar da sua equipe dizendo que estão desmotivados se ele for o gerador desta desmotivação.

Investir no feedback no processo seletivo é uma estratégia para garantir que os melhores talentos tenham interesse na sua empresa.

O primeiro passo, como em qualquer trabalho de autoconhecimento, é ser sincero e reconhecer os preconceitos - os negativos e, principalmente