Cuidar da segurança e saúde dos trabalhadores de uma empresa, é mais do que apenas preocupar-se em cumprir as legislações trabalhistas, trata-se de uma questão de sustentabilidade.
O sistema de gestão da saúde e segurança do trabalho é uma forma sistemática de lidar proativamente com os desafios de reduzir riscos e problemas no ambiente de trabalho, mas assim como com qualquer outro novo sistema, a implantação de um sistema de Saúde e Segurança esbarra em uma série de dificuldades, principalmente pela necessidade de participação efetiva de todos os colaboradores. Embora haja dificuldades, a consolidação e o próprio processo de implantação de um sistema de gestão, além de cumprir requisitos normativos para o funcionamento do negócio, a melhoria nas condições do ambiente e do exercício do trabalho traz consigo diversos benefícios para a organização, como:
Aumenta sua visibilidade no mercado;
Melhora a integração e o clima organizacional;
Atrai bons profissionais;
Desenvolve competências relacionadas ao planejamento e desenvolvimento dos serviços;
Mantem ou amplia sua carteira de clientes;
Servi de referência, inclusive para concorrentes;
Promove o gerenciamento das suas atividades de forma mais segura para seus empregados;
Envolve e compromete a todos com um mesmo propósito: prevenção;
Alinha as necessidades dos colaboradores com a política e diretrizes de segurança da empresa;
Aumentar seus lucros.
Etc.
Qualquer acidente ocorrido no ambiente de trabalho traz um prejuízo econômico de alto impacto devido aos custos diretos e indiretos associados a ele. Os prejuízos são tanto para a empresa quanto para a sociedade, ou seja, atinge a empresa, trabalhador, a família do trabalhador, a estrutura social e o governo, sendo, devido ao grupo vasto de interessados, de difícil contabilidade e mensuração. As práticas de prevenção de acidentes de trabalho são grandiosamente benéficas à empresa, ao trabalhador, à sua família e à sociedade.
A saúde é um direito de todos e, para que ela possa existir, é necessário, entre muitas outras coisas, trabalhar em condições dignas e saudáveis. Para isto, entram em ação os processos do sistema de gestão que, devidamente aplicados, proporciona uma condição bem mais favorável tanto às empresas quanto aos trabalhadores.